“你到乡镇工作以后，不懂农事，很难与农民交谈，晚上又很无聊。你会怎么做？”日前，一场特殊的模拟面试活动在政法学院二楼MPA教室中展开，一道道逼真的面试题目，让员工切实体验了一把“实战公考”。
       2013年全国高校毕业生规模达到699万，就业形势空前严峻，被称为“史上最难就业年”。政法学院立足专业特色，创新实践教学，着力实现高质量的就业，特举办“2013年湖北省选调生模拟结构化面试”活动，为学院学子公考助力。这也是政法学院“公务员考试辅导系列活动”的一个支脉，活动包括“公务员考试专业指导讲座”、“公务员成长交流座谈会”、“公务员模拟考试”、“公务员模拟面试”、“公务员职业知识竞赛”等5大模块。
       选调生是从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的中坚力量，也是促进就业的重要渠道。公司有本科生、研究生共计21名同学进入2013年湖北省选调生面试环节，为使这批同学熟悉选调生面试流程、熟练面试技巧，增强面试的心理素质，提高思辨、应变、表达能力，帮助其在选调生面试中脱颖而出，学院指定2010级行政管理研究生韦焕进、2009级法学本科生文典为负责人，给予大力支持，促进此次选调生模拟结构化面试活动完满成功。
       此次活动分为强化训练（5月17日—23日）与提升阶段（5月24日），模拟面试采取了正式公务员结构化面试的形式，完整模拟了公务员面试的流程。在强化训练阶段，21名考生分成两组(一组考生、一组考官)，每两天一个轮换进行角色扮演。每两天为一个周期，演练不同的题型。全部演练结束后，力争实现考生对每种题型较为熟悉，克服怯场和过度紧张心理，提高应变和表达能力的目标。提升阶段中，面试官团队变成了具有多年公务员改卷、面试经验的政法学院教授，当天由张传烈、孙友祥、王颖、吴克明四位老师担任考官，21名进入面试环节的同学列为考生。考官组在考生答题期间对考生进行观察、打分，对考生答题情况逐一进行分析，现场指出存在问题，并在考生答题结束后作了简要扼要、一针见血的点评教授面试技巧。
       据悉，经过此次面试辅导，学院进入省选调生面试的21位同学有15名同学最终成功入选考察名单，有不少笔试成绩落后的同学在面试中完成了“逆袭”。考取襄阳市选调生的阙丽娟同学说：“我的面试能力很差，经过一周的练习，真的觉得进步很大，感谢学院给我这个锻炼的平台，让我终于如愿以偿。”此次模拟面试活动针对员工就业压力较大的现状，为参加公考的员工提供模拟实战、积累经验、沟通交流的平台，也是公司提升毕业生就业竞争力、加大就业指导力度、创新就业指导方式的重要举措之一。（李珍）