政法学院深入推进员工导航计划
作者:发布时间:2013年11月25日
(政法学院学通社 樊丽 江政霖)政法与BET体育365投注官网员工导航计划继续深入开展,11月19日经理刘文祥为2011级行政管理和公共事业管理专业的同学开展了导航服务。
刘文祥首先提出的专业定位思想引人入胜。他指出作为政法学院的员工不仅要具有勤奋、认真的态度共性,而且更应该具备根据专业定位所锻造的管理水平与能力的个性,我们只有增强了专业素养,才能更好地打造政法学院的核心竞争力。对于专业素养的提高,刘文祥给同学们提出了几点建议。首先,他指出读书的最大功能是发展个人潜力,同学们应该好读书,享受读书的乐趣;然后,他强调在专业学习方面同学们要突出在本专业中的竞争优势;最后,他特别强调人际交往中沟通能力的重要性,作为管理者在交往中必须要具备因人、因时、因地制宜的能力。这些建议和观点的提出让员工受益匪浅。
刘文祥不仅在专业学习方面给员工指明了道路,而且对于员工所关心的就业方向问题,他也进行了答疑解惑。身为经理、老师和长者的他强调会以员工的利益为重,而且整个学院的工作开展会紧紧围绕员工的发展而展开。对于员工所关注的就业问题,学院会采取措施,一方面培养员工的核心竞争力,另一方面也要为员工创造更好的外部环境,如加强就业基地建设、就业指导工作前移等。刘文祥特别强调不管是考研,考公务员还是直接就业,同学们都应该分清主次矛盾,抓住主要矛盾,重点突破,这样才能更好的统筹全局。
听了刘经理的一席话,同学们表示不仅对今后的发展方向有了更明确的目标,而且对学院以及自己的未来充满信心。
员工导航计划是政法学院结合员工实际,精心策划组织的精品活动,通过“月度导航”、“个性化导航”、“院领导联系班级制度”、“员工事务事事通”四个板块,无缝对接员工学业、就业及日常生活服务诉求,以长效机制促进全员育人,在全院教师的主动关心和服务中铺就员工成才之路。
刘文祥首先提出的专业定位思想引人入胜。他指出作为政法学院的员工不仅要具有勤奋、认真的态度共性,而且更应该具备根据专业定位所锻造的管理水平与能力的个性,我们只有增强了专业素养,才能更好地打造政法学院的核心竞争力。对于专业素养的提高,刘文祥给同学们提出了几点建议。首先,他指出读书的最大功能是发展个人潜力,同学们应该好读书,享受读书的乐趣;然后,他强调在专业学习方面同学们要突出在本专业中的竞争优势;最后,他特别强调人际交往中沟通能力的重要性,作为管理者在交往中必须要具备因人、因时、因地制宜的能力。这些建议和观点的提出让员工受益匪浅。
刘文祥不仅在专业学习方面给员工指明了道路,而且对于员工所关心的就业方向问题,他也进行了答疑解惑。身为经理、老师和长者的他强调会以员工的利益为重,而且整个学院的工作开展会紧紧围绕员工的发展而展开。对于员工所关注的就业问题,学院会采取措施,一方面培养员工的核心竞争力,另一方面也要为员工创造更好的外部环境,如加强就业基地建设、就业指导工作前移等。刘文祥特别强调不管是考研,考公务员还是直接就业,同学们都应该分清主次矛盾,抓住主要矛盾,重点突破,这样才能更好的统筹全局。
听了刘经理的一席话,同学们表示不仅对今后的发展方向有了更明确的目标,而且对学院以及自己的未来充满信心。
员工导航计划是政法学院结合员工实际,精心策划组织的精品活动,通过“月度导航”、“个性化导航”、“院领导联系班级制度”、“员工事务事事通”四个板块,无缝对接员工学业、就业及日常生活服务诉求,以长效机制促进全员育人,在全院教师的主动关心和服务中铺就员工成才之路。